长治医学院第二临床学院召开2026届毕业生就业工作推进会

为进一步做好2026届毕业生就业工作，明确工作方向，压实工作责任，提升就业质量，5月14日上午，长治医学院第二临床学院在润智楼402会议室召开了2026届毕业生就业工作推进会。长治医学院附属和济医院、第二临床学院全体院领导班子成员，和济医院党办院办、宣传科、科教科，第二临床学院综合办、分团委（学生管理科）、教学管理科、研究生培养科相关负责人及全体辅导员参加会议。

会议首先传达了学校关于就业工作的总体部署与关键时间节点安排。随后，长治医学院附属和济医院、第二临床学院各分管领导围绕如何切实促进学生就业进行了充分交流。大家一致认为，要进一步引导学生转变就业观念，树立“先就业、后择业”的理性就业观；加强政策宣讲，尤其要关注各县医院面向本科生的招聘机会，鼓励学生拓宽职业选择视野，不局限于传统临床岗位；积极动员符合条件的毕业生参与“西部计划”，引导学生到祖国最需要的地方建功立业。此外，与会人员还就加强学生职业生涯规划指导、如何提高考研率以及如何精准推送就业信息等工作提出了工作要求。

学院党委书记郝少峰在总结讲话中对就业工作进行了全面部署。他指出，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，全院上下必须提高政治站位，以高度的责任感和使命感将工作做实做细。他强调，要从以下三个维度系统推进：第一，以“提质”为核心，夯实人才培养根基。要深刻分析今年考研情况，梳理问题清单，持续提升考研录取率，将就业工作前置，从入学开始，融入学生日常教学与生涯规划中去，从根本上增强学生的核心竞争力。第二，以“拓渠”为关键，深挖岗位资源。要充分发挥附属和济医院的“主场”优势，人事科梳理招聘岗位，实现人才供需的精准对接；同时要引导学生打开视野，主动对接县级医院人才需求，鼓励学生投身“西部计划”，在服务国家战略中实现人生价值。第三，以“暖心”为保障，做实就业服务。要通过专场推介会、简历优化、礼仪培训等举措，为学生提供“一站式”精准指导，将就业工作做到学生心坎上。最后他要求，各项任务必须形成上下合力，上至院系党政领导班子，下至各年级辅导员，具体工作落实到具体负责人，形成“全员抓就业、全程促就业”的良好局面。

此次推进会进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识，为扎实推进2026届毕业生就业工作奠定了坚实基础。

文稿 | 曹雅琴

图片 | 赵   丹