我院召开2024年度中层干部述职考核大会


1月17日下午,和济医院领导班子成员、各党总支书记、党支部书记、各科室主任(负责人)以及部分党员和职工代表在医院多功能会议室召开2024年度医院中层管理干部述职评议大会。听取部分科室代表述职报告,并对全院中层干部进行考核测评。

会议由党委副书记王培龙主持。














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会上,医务科、基建科、药剂科、急诊科等12个代表科室围绕上一年度工作完成情况及2024年工作计划进行了现场汇报。

医院党委副书记、院长郝少峰对述职情况进行了总结点评,他首先对全院干部职工一年来的工作成绩给予了肯定,同时也指出了我院目前发展过程中存在的问题与不足,并从五个方面对全院中层干部未来的工作提出了新的期望与要求。一是在强化服务意识提升方面,要始终牢记“以患者为中心”的服务理念,把患者的需求放在首位,不断优化服务流程,提高服务质量,提升患者的就医体验和满意度。二是在创新能力增强方面,要紧跟医疗行业的发展趋势,积极探索创新工作模式和方法,鼓励科室开展科研创新和技术创新,提高科室的核心竞争力,为医院的发展注入新的动力。三是在管理水平提高方面,中层干部要加强管理知识的学习,不断提升自己的管理能力,学会合理调配资源,激发团队的积极性和创造力,打造高效、团结的工作团队。各科室之间要加强沟通与协作,树立全院一盘棋的思想,相互支持、相互配合,共同推进医院各项工作的顺利开展。四是在工作责任担当方面。医院的发展规划与工作部署,关键在于有效落实。中层干部要强化责任担当,对医院下达的各项任务,制定详细、可操作的执行计划,明确任务分工、时间节点与质量标准。定期对工作落实情况进行总结评估,通过数据分析和经验总结,不断优化工作方法与流程。今后医院将加强对科室工作落实情况的督导检查,形成有效的激励约束机制,确保医院的每一项决策部署都能得到切实执行。五是在坚持廉洁自律方面,中层干部要以身作则,廉洁奉公,严格遵守医院的各项规章制度和廉洁自律的各项规定,做到清正廉洁,树立良好形象。
最后他鼓励大家在新的一年里,继续保持昂扬向上的工作态度,勇于创新、敢于担当,不断提升自身综合素质与管理能力,为医院发展再上新台阶贡献更大力量。

文:组织人事科
图:崔艺馨
初审:郜宇杰
复审:李艳
终审:杨艳


